综合部根据公司实际情况，负责各部门、各车间的岗位定编，明确各ISO9001质量管理体系相关重要岗位的人员(包括非公司定编但其工作对公司ISO9001质量管理体系有重要作用的人员)资格要求，编制重要岗位人员任职资格，并根据任职资格安排相应的人员上岗，如果岗位人员未能达到任职资格，则应作岗位调整或安排培训使其满足岗位任职资格要求。对于陕西ISO9001认证标准培训需求，综合部负责了解各部门的培训需求，一般应从以下方面进行了解：

　　1、新员工入厂培训需求;

　　2、各职位培训需求;

　　3、各特殊工种培训需求;

　　4、重要岗位或重要活动培训需求;

　　5、转岗培训需求。

　　6、其他培训需求。