组织应依据西安ISO9001认证标准对管理层岗位能力胜任情况进行考核，相关要求如下：

　　1、对总经理的岗位能力胜任情况进行考核，主要评价企业经营指标的完成情况。

　　2、由人力资源管理部门依据岗位规范文件规定，对副总经理酌岗位能力胜任情况进行考核，主要评价生产综合指标的完成情况。

　　3、对总工程师的岗位能力胜任情况进行考核，主要评价ISO9001认证产品设计开发目标的完成情况。

　　4、对总经理助理的岗位能力胜任情况进行考核，主要评价专业业务指标的完成情况。

　　5、对财务总监的岗位能力胜任情况进行考核，主要评价企业财务指标的完成情况。

　　6、对ISO9001认证质量总监的岗位能力胜任情况进行考核，主要评价企业ISO9001认证质量指标的完成情况。